血汗工廠、黃金買賣 酒店文化、台灣之恥… 郭台銘：台灣要逼走鴻海嗎？

血汗工廠、黃金買賣 酒店文化、台灣之恥… 郭台銘：台灣要逼走鴻海嗎？

針對喝花酒及奇美跳樓事件，鴻海集團總財務長黃秋蓮昨日納悶地說，鴻海不斷被批評血汗工廠、酒店文化、台灣之恥，不清楚如何做才可以得到外界的肯定。她也轉述董事長郭台銘對此痛心的說，「台灣是否沒有我留下來的餘地，難道要逼我們出走？」

先前才以加薪阻斷富士康跳樓風暴，結果最近又惹上員工喝花酒及關係企業奇美電跳樓事件，鴻海集團因此再開記者會說明。黃秋蓮說，連續發生跳樓事件後，天黑就有恐懼症；但轉投資的公司發生事情，帳也要算在鴻海身上，太過沉重。

黃秋蓮說，奇美是轉投資事業，是獨立上市公司且由專業經理人負責營運，與鴻海大股東經營不同，郭台銘雖有了解關心跳樓的事，但鴻海不便對外發言。

她說，郭台銘對於近來鴻海不斷被批評為血汗工廠、酒店文化、台灣之恥，感到相當痛心，為了處理富士康的事，郭台銘端午節和母親生日，都沒有回台灣。

郭台銘還氣著說，「台灣是否沒有我留下來的餘地，難道要逼我們出走？」黃秋蓮也不平的反諷，如果台灣多幾個台灣之恥，失業率就會變低。

至於何姓主管引發的喝花酒風波，黃秋蓮說，外界批評鴻海有酒店文化，沒去酒店就會被邊緣化，對鴻海衝擊很大，經營團隊也很痛心，因為該公司十萬元的營業額，才分配一元的交際費，從來也沒有酒店文化。

她說，何姓員工經調查並沒有如外傳去不正當場所喝花酒，因此鴻海會讓他繼續留任。至於工作以外的問題，清官難斷家務事，必須回歸社會及家庭，鴻海不便代為回答，未來鴻海也不再回應。

此外，奇美電也緊急發出聲明稿稱是一名劉姓派遣公司員工墜樓，而不是奇美電南海的員工，奇美電後續也將協助人力派遣公司和學校配合警方調查工作。

奇美電聲明表示，劉某六月廿八日在學校老師帶領下到奇美電子接受實習培訓四天，七月二日正式上班，但上班一日半後七月五日就沒有到奇美電上班，按規定七月七日已終止實習。

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